×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

猜猜,这是哪儿~:D~搞电脑的应该都似曾相识吧~






Report

Replies, comments and Discussions:

  • 枫下沙龙 / 梦想天空 / 猜猜,这是哪儿~:D~搞电脑的应该都似曾相识吧~ +1





    • IBM?
    • Apple
    • 我们不搞电脑,我们是IT 从业人员。
    • 不认识,只知道办公环境好差。
    • 看着像facebook。
    • 操盘的?call center?
    • google ? ~~
    • 像是个临时的电脑中心。奥运会记者中心?
    • 楼上有人猜对啦!~是Facebook 英国伦敦总部~
      • 想不到facebook这么cheap。
        • 这比苹果,google差的太远了。小札应该给自己先捐点款,改善员工工作环境。
        • 是因为用了苹果么?
        • 哈哈~办公的地方是很一般~但公司里的配套是让员工怎么舒服怎么来~里面吃喝玩乐样样齐全~单身员工,我看直接住公司里就可以了LOL~
          • 想不出在这个办公室怎么舒服的起来?
            • 人家不是养老的地方。有事业追求的人吧,这种布局工作效率很高。
              • google里不是都是随便坐哪儿都能办公的吗?效率不高?这个像中国或印度的布局。
                • 小扎自己也只有一个这样的桌子位置。所以我一看就是facebook。
                  • 老板太cheap就这结果啊。。。
            • 这只是一部分~其他地方我没太明目张胆地拍~我看他们员工上班很随意,沙发上地板上游戏室里到处东倒西歪地躺~还有员工在打架子鼓,看来找灵感?~吃随便吃喝随便喝~饭堂里各色食品随时供应~
              • 这些可能是没事干的销售这类的。哈哈。
                • 这些就不知道了~反正公司整体给我的感觉就是自由散漫也舒服,当然除了硬邦邦的格子间外~还有墙上到处是员工的随笔画~都有才得很~世界各地的优秀年轻人在一块儿,很好呀~
            • 累了,公司里有spa~lol~80%是男的,中国人不到5%~几乎都是年轻人~
      • 嗨,连这都去参观了~~~话说真乱~~而且这么OPEN,上个ROLIA都不方便~~
        • 你们是电脑行业的么?知不知道这是最流行也最恶心的布置么?
          • 嗯,我是冒牌IT人员~~ 管它流不流行, 才不喜欢这么没PRIVACY ~~
            • 和call center或者交易所差不多了。
              • 没进GOOGLE看, 外面看着好的很, 不知道里面是不是也这样?~~
                • google 是cubicle的
            • 就是把人当作流水线上的部件,犹太老板的公司,镀镀金便算了,熬到option能操作了,毫不犹豫走人
              • 我N年前换工作时, 有一家DOWNTOWN公司就这样,我没去~~~
        • 这么有名的公司,当然要去看看~
          • 他们成天开放?~~
            • 得有人带着~一个朋友在那儿工作,带我们进去参观~
    • 棚顶是裸露的,要么是STARTUP, 要么故意保持STARTUP的风格。IBM/APP/GOOGLE 的办公室都不会是这个样了。
      • 裸露棚顶挺酷的呀~
      • 凡是实行agile的都这样,鱼骨形分布,便于团队交流,这种公司太恶心了,pay得再高我也会毫不留恋的走人
        • 适合做事的人。
          • 做什么事?电脑行业个性很重要,把人当作部件,谁好好做事?
            • 讲究team的在这种环境效率更高。讲究个性的,就去别的地方呗,反正是双向选择,绝对自由。
            • 我在想,日本是不是也这STYLE?~~
              • 不用想,这就是鬼子搞出来的,现在印度人全面继承,都是不把人当人的地方出来的
                • 如果你是管理者就会发现这种方式确实效率高。如果你是team,也许你不喜欢。我自己也是一样,可以理解。
                  • 效率真的高么?公司又不是自己的,上下都是混日子,实行这种东西,管理层也只是些被动的旗子,谁都没有必须存在的理由,一开始经理层立马裁人,很高兴吗?
                    • 需要交流的工作这么做还是可以理解的。
                    • 所以不适合你了。也许以后你的view变了,你就会发现它的好处。好跟不好都是相对的。
                      • 中国人做了小小的manager,director就膨胀,以为真是能力强可以御人了
                        • View的变化,跟职位,权利都没关系。你肯定很年轻,有时间慢慢思考。
                          • 你这种亚洲思维方式,我是不可能认同的
                  • 说说如果是编程序,经常会被别人打扰,怎么能在这种环境下效率高?
                    • 其实电脑行业各有不同,像真要动脑子的绝对不会喜欢这种,而码工就无所谓了,因为这类东西鼓吹的就是用一半时间交流,其实time shit都要fill,谁能整天看电影呢,
                      我们公司以前还有高级厨师,虽然不是完全免费的,一餐也就是4-5块钱,就是为了节约你外出吃饭的时间,是强化剥削的巧妙手段
                      • 应该同时还提供一个相对安静的区域,需要时可以临时去那个区域。她可能没照下来那个区域。
                      • 码工不需要用脑子?而且有什么需要口头交流的?不都是默默的键盘声吗?难道是data entry?就是隔间也没人看电影啊。
                        • 敲键盘敲的是什么?怎么确定你coding的东西是客户需要的?这不都需要交流吗。又不是自己发明创造的。但不是每个地方都这么做的,传统的方式应该更多。
                          • 这么不相信员工,那你是micromanage了。
                            • 绝对是,这样的方式令人恶心,而且决不会讨好去
    • 楼上有人对Facebook的办公环境很不屑,可是如果你看一下Talent Traffic,人才从Google, Microsoft, Apple, LinkedIn, Yahoo统统流向Facebook。
      +1